明るく、楽しく、楽に

この本↓ 好きなので、また読み直しています。今日はココでハッとしました…

  ブリーフセラピーの基本的極意の三つ目は
面接（かかわり）は、明るく、楽しく、楽に
です。
  とにかく、暗い面接（かかわり）や、双方にとってきつい面接（かかわり）はダメです。効果性も効率性も共に低い。

森俊夫. (2015), ブリーフセラピーの極意, ほんの森出版株式会社, 52

これは相談者の方とカウンセラーの関係を述べたものですが、仕事においてチームメンバーとマネージャーの関係でもいえるのではないか・・・。

マネージャーが明るく、楽しく、楽に仕事をしていれば、メンバーの皆もそう感じるし、効果も効率も上がる。マネージャーがつまらないと思っていれば、業績が上がらない。。。

メンバーが楽しく仕事が出来るかどうか、働きがいを感じることができるかどうか、も私の姿勢が影響すると言う事。だと思えました。そう思うと、なんだか怖くなってきました。

・・怖くなった自分を眺めてみます。

ぐるぐると頭の中で色々回ったあげく、最後にしっくり来たのは、「メンバーの職業人生全部を背負っていると思っていること」でした。

私の思考のクセ（認知の歪み）「全か無か思考」(2020/7/26 ブログ ネガティブな受け止め方のクセ) です。全部背負えるわけありませんよね。メンバーの人生は私の人生ではありませんので・・・。

でも、やっぱり幾らかは影響を与えていると思うので、それも心して明るく、楽しく、楽に働こうと思いました。

既に数回読んだ本ですが、毎回何か気付きがあります。本っていいですね！